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ブロガープロフィール

中谷彰宏

1959年4月、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇科卒。博報堂で8年間CMプランナーの後、株式会社中谷彰宏事務設立。ビジネスに関わる900冊以上の著作を執筆する。一方で、講演活動の他、多方面で活躍。

渡辺美紀

上智大学卒業後、外資系食品メーカー入社。営業・営業企画職を経験した後、「話して伝えることを仕事にしよう」と独立。現在、テレビ・ラジオのMC、レポーター、ナレーター、式典・パーティの司会として活動。「10倍伝わる話し方セミナー」主催。

アズ直子

(経営者・著者)
"ADD(注意欠陥障害)の傾向の強いアスペルガー症候群" 幼少時よりうまく人づきあいができないなど、 生きづらい人生を 送ってきたが、 2009年に「アスペルガー症候群」と診断を受け、 どうしたら生きやすくなるかを徹底研究。 自宅の一室で行っていたネットショップから、 渋谷区広尾にオフィスを構えるまで業績を伸ばす。 4冊の著作があり、 テレビ出演や全国の教育機関で講演などの活動中。 プライベートでは高校生になる一児の母。

遠藤K・貴則

米国フロリダ州のカルロスアルビズ大学で法廷臨床心理学博士課程を修める、同大学で統計学の準教授を勤める
その後アメリカの治療資格を得て30ヶ国、3,000人以上の依存治療及び犯罪者更生を行ってきた、人間の心理のプロフェッショナル。
マイアミ市警、FBI、CIAの調査支援を行った実績を持つ。
心理学と統計学に合わせ、脳科学の研究を行うことで「どんなメッセージも脳に刻み込む」プロセスを研究に基づいて生み出し、近年はGeneral Electric Co. (GE)、ロイター通信、ANA、24HRフィットネス、ライオンズクラブなど複数の企業や団体に向けて講習を行う。
2017年4月に『売れるまでの時間-残り39秒 脳が断れない「無敵のセールスシステム」』を出版。

大森健巳

"世界に堂々と通じる日本人を育成する"というコンセプトの下、政治家をはじめ、起業家、講演家、アナウンサー、コーチ、各種トレーナー、セミナー講師等々、年間100名以上の生徒へパブリック・スピーキング(大衆演説)のトレーニングプログラム(ハイパープレゼン)を提供している。
アンソニー・ロビンズ、ロバート・キヨサキ、ブライアン・トレーシー、ジム・ロジャースといった大物講演家達と共に舞台に立ち、2014年4月には6,000人を超える規模のセミナーイベントでファシリテーションを行った実績を持つ。
著書:『なぜあの人が話すと納得していしまうのか?価値を生み出す「バリュークリエイト交渉術」』

ビズハーツ

「ビズハーツ」は,広い意味でのビジネスを扱います。経済的,社会的に生きていく上で欠かせない,また質の高い情報映像を制作し,また世界から集め,「ハートのあるビジネス」のために提供してまいります。

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第1章その9:ワーキングライフ

【第1章その9:ワーキングライフ】
―キャリアアップとダウンに対応する―

終身雇用制度が過去の遺物になり、
その上で私達の寿命は延び続け、
後に100歳や110歳やそれ以上が当たり前になる時代がきます。

さらに、【破壊的イノベーション】と呼ばれる
一昔前にあったビジネスモデル全てを破壊してしまうような商品・サービスが多数に出てくる時代
(例:アップル社のiPhoneやグーグル社の検索のように)がやってきます。
転職することも、やってる仕事の内容を変える事も受け入れないといけません。
そんな中にも関わらず、70歳、80歳、90歳まで仕事をしている自分をイメージして
キャリア形成をしていかなければならないのです。

1983年以降、アメリカでは、25歳以上の人が一つの仕事についている期間は平均5年だそうです。

日本では「まだ」そんなに頻繁に転職をしないとしても、
転職自体はこれからどんどん増えていきます。

しかし日本では、転職すると、給料が下がるか、現状維持か、上がるかが3分の1の確率で決まり、
厚生労働省の調べによると、男性で40代前半以降、女性の場合は50代前半以降に転職した場合、
給料が下がる確率が多いと出ています。

では、どうしたらの良いのでしょうか?

ハーバードビジネスレビューでは破壊的イノベーションマインドを自分も身につけることで
準備と対策を行うことを推薦しています。
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①更に向上できるニーズを発見する
 マーケット(市場)は、欲しいものをくれる商品やサービスを支援します。
 これから伸び続ける、まだ誰も手を出していない技術やスキルの分野でのキャリアや
 それをサポートするキャリア構成をすることが必要です。
②自分のユニークな強みを発見する
 自分のなかで、多くの人が出来ていないスキルが何なのかを発見します。
 それが自分の中で一番の物でなくても良いのです。
 それ以前に、自分自身「大したことない」とすら思っているかもしれません。
 そのスキルが稀であるならば、それらは価値があります。
 ※私達が大人になってから試されるのは、「義務教育」という皆が学んだ事や、
  大学の教科書という多くの人が学んだことでない、それ以外の知識と技能です。
③横道にそれたり、後退することになる準備をしておく
 新しい物を試しているなら、地位やステータス、
 給料ですら下がる覚悟を持っておく必要があります。
 それが新しい機会や成長をくれます。
④柔軟であれ
 フィードバックと共に戦略を作り、改善していきます。
 IT系だったら1秒前のやり方がもう古すぎて、エラーが発生する可能性すらあります。
 日常のオペレーションですら、1日たったら同じ事をやっても無駄になる可能性があります。
 そして、過去に失敗した経験のある、全く同じ戦略ややり方が、
 時代の変化と共に有用に成る可能性も忘れずに。
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最後に意識の罠についてお伝えしましょう。

私達の意識は物事をシンプルに捉え、「直線的」思考を持っています。
つまり、人生に山も谷もないと思いがちなのです。
事実は山も谷もあり、後退も横移動もあります。
同じ過ちを犯していると思うことすらあるでしょう。

しかし、それが【自然】なのです。
上がったものは下がり、下がったものは上がります。
給料を上げるために時に下げたり、
仕事への投資という意味で自腹でトレーニングを受けないと行けない事もあるでしょう。

それが、嫌だった場合、
日本の生活費が上がり続け、自分の給料は変わらない、という状況ができ、
貧乏になる可能性は高まりますのでご注意ください。

では次の【第1章その10:同調圧力】
―周りからのサポートは関係あるのか?―
でお会いしましょう。


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投稿者:遠藤K・貴則|更新日:2019年4月 4日

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